Solamente alrededor de la mitad de los trabajadores dicen que tienen acceso a programas de mejora del bienestar y la salud a través de su compañía. El 34 por ciento evalúan estos programas como excelentes, y el 24 por ciento los evalúan como regulares o malos.
Las opciones de comida saludable también son escasas para muchos trabajadores estadounidenses, según la encuesta. Más de la mitad de los que tienen un trabajo en fábricas o en la manufactura, además de los que trabajan en el ámbito médico, en el de la construcción, en exteriores o en tiendas al detalle, valoran su puesto de trabajo como solo suficiente o malo con respecto al hecho de tener comida saludable disponible.
Además, casi un 20 por ciento afirman que trabajan 50 o más horas a la semana, pero la mayoría de estas personas sienten que trabajar horas de más es importante para su carrera y aproximadamente la mitad dicen que disfrutan de trabajar muchas horas.
La mayoría de los trabajadores van al trabajo incluso cuando están enfermos, mostró la encuesta. Esto incluye al 60 por ciento de los que tienen trabajos médicos y el 50 por ciento de los que trabajan en restaurantes.
La encuesta fue realizada por la NPR, la Robert Wood Johnson Foundation y la Facultad de Salud Pública T.H. Chan de la Universidad de Harvard.
“Cada año, las compañías estadounidenses pierden más de 225 mil millones de dólares por la enfermedad o el absentismo de los trabajadores”, dijo la presidenta y directora general de la Robert Wood Johnson, Risa Lavizzo-Mourey, en un comunicado de prensa de la Universidad de Harvard. “En muchas compañías, hasta el 50 por ciento de los beneficios se destinan a los costos de atención médica”. El Departamento de Trabajo de EE. UU. dispone de más información sobre la seguridad y la salud en el lugar de trabajo.
Artículo por HealthDay, traducido por HolaDoctor.com
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