Casi 1,000 antiguos profesores de escuelas públicas fueron encuestados en diciembre. Tres cuartas partes dijeron que su trabajo con frecuencia o siempre era estresante en su último año en las aulas.
El estrés fue casi dos veces más común que el salario bajo como motivo de abandono, según los resultados de la encuesta de RAND Corporation, una organización de investigación sin fines de lucro ni afiliación política.
La mayoría de los antiguos maestros consiguieron empleos con un sueldo igual o inferior, y tres de cada 10 aceptaron empleos sin beneficios de seguro de salud o jubilación.
La encuesta también encontró que la pandemia de la COVID-19 empeoró el estrés de los maestros. Casi la mitad de los que renunciaron pronto y voluntariamente desde marzo de 2020 citaron a la pandemia como el motivo principal.
Los investigadores anotaron que la pandemia ha obligado a los maestros a trabajar más horas y a afrontar unos ambientes en línea con los que no están familiarizados, y llenos de problemas tecnológicos.
“Unos distintos factores estresantes de la COVID-19 afectaron a los maestros durante la pandemia de forma distinta”, señaló la líder de la encuesta, Melissa Diliberti, investigadora asistente en políticas de la RAND en Santa Mónica, California. “Un salario insuficiencia y las responsabilidades de cuidado de los niños hicieron renunciar a los maestros más jóvenes, los menores de 40 años, mientras que los maestros de más edad fueron más propensos a decir que las afecciones de salud hicieron que abandonaran la profesión”.
De los antiguos maestros de escuela pública que consiguieron nuevos empleos, tres de cada 10 trabajan en otros campos, tres de cada 10 tienen un trabajo distinto en la enseñanza, y los demás trabajan en empleos de educación que no implican dar clases, mostraron los hallazgos.
Un número significativo de antiguos maestros dijeron que estarían dispuestos a volver a las aulas bajo ciertas condiciones, según un comunicado de prensa de la RAND.
Heather Schwartz, coautora del estudio, es directora del programa de sistemas educativos de Pre-K a 12 de RAND. Dijo que “más o menos la mitad de los que se fueron sobre todo debido a la COVID-19 dijeron que estarían dispuestos a volver una vez la mayor parte del personal se vacune o haya unas pruebas rápidas regulares de COVID-19 para el personal y los estudiantes”.
Más información
El Instituto Nacional de la Salud Mental de EE. UU. ofrece más información sobre el estrés.